员工的上岗证专业考核包括理论考试和实操考试，统一集中进行组织，采用百分制；其中实操考试项目不低于3个，且单项实操成绩均需要合格（）

已通过理论考试与实操考核，未通过综合口试鉴定的，不具备参加理论考试、实操考核与综合口试的资格（） 已通过理论考试与实操考核，未通过综合口试鉴定的，则理论考试成绩有效期间，仍具备参加理论考试、实操考核与综合口试的资格（） 理论知识考试采用方式，实操技能考核采取方式（） 员工参加上岗证考试、一岗多证出现作弊的，自处罚之日起禁止参加同类型考试（） 特种作业人员资格考试包括安全技术理论考试和实操考试。考试不及格允许补考，直到考试合格为止（） 上岗考核理论知识考试由人教部统一组织实施，在相关专业题库内随机抽取题目进行考试（） 运营公司员工入职培训考试合格，即可获得上岗证（） 运营公司员工入职培训考试合格，即可获得上岗证（） 航空器活动区机场车辆驾驶证申请人须参加深圳机场飞行区管理部组织的理论知识和驾驶实操考试，考试（含理论与实操）收费100元，理论考试不合格允许免费补考一次，实操不合格当即给予免费补考一次。考试合格分数皆为80分。 航空器活动区机场车辆驾驶证申请人须参加深圳机场飞行区管理部组织的理论知识和驾驶实操考试，考试（含理论与实操）收费100元，理论考试不合格允许免费补考一次，实操不合格当即给予免费补考一次。考试合格分数皆为80分（） 特种作业证复审考试不合格者，员工应在内补考合格，否则注销上岗证（） 上岗人员必须进过相关培训，通过上岗证考试，方可上岗作业（） 站区（车站）每月应针对所学内容进行一次集中考试，考试形式可为理论笔试、实操考试、业务口试，考试成绩≥85记为合格通过，并对考试结果按照《客运一公司客运部绩效考核实施细则》落实绩效考核（） 数据员需要对各段员工的上岗证做核实，并每月公布上岗证考核进度 后备广播员须经过广播业务、技术培训，理论和实作考试合格，取得有效上岗证、广播机器操作合格证、红十字救护证后方可上岗（） 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 员工首次参加上岗资格鉴定，理论鉴定不合格的，延长1个月培训期，培训期满后给予一次补考。补考包括理论、实操等全部考试科目（） 根据《员工培训管理办法》，上岗培训分为专业理论培训和在岗实操培训（） 动车组列车客运人员应当按照规定进行岗前培训，经考试合格取得上岗资格，由统一颁发上岗证（） 新员工培训考核的岗前集中培训采用“闭卷考试+实操演练”的方式进行考核。()