单选题

在培训设计中安排练习让学员熟练技,是根据何种学习原理()。

A. 时间分配原理
B. 学习转化原理
C. 学习期望原理
D. 学习反馈原理

查看答案
该试题由用户705****69提供 查看答案人数:5835 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户705****69提供 查看答案人数:5836 如遇到问题请联系客服
热门试题
项目培训法强调学员在学习过程中的主体地位,提倡()的学习。 集中一段时间学习攻克新型技术,是根据何种学习原理()。 在助听器选配实习带教方法中,()优点明显,生动活泼,学员参与性强,易引起学员的兴趣,集中注意力,让学员融入学习过程,寓教于乐,通过活动引起学员对培训目的的思考。 根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟工作事务情景,组织学员对其进行处理,训练学员快速有效处理日常档和事物的方法,称为()。 按照南网规定,在干部培训中,学员在党校学习期间() 根据学员学习需求,可以把培训分为“充电型”、()、“被迫型”等三种。 扶池边。蛙泳腿的教学中,练习,可以让学员掌提好带呼吸的蛙泳腿() 在助听器选配实习带教方法中,()有助于学员在愉快的环境中学习新技能,让培训变得更有趣味性,也可以帮助学员建立自信。 让学员自己制定学习规则的底层逻辑是心理契约() 根据《国家电网公司培训班管理办法》,培训学员实行“四严”管理,统一安排食宿的培训班,严禁学员在外留宿或带无关人员参加培训() 通过,能使培训学员动手能力不断增强和提高,从而熟练掌握操作技能() 驾驶操作训练初期,可以让学员较为频繁地练习,每次练习的间隔应相对短一些() 为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中()的主要目的 熟练∶练习 学习跆拳道舞的练习者先练习品势,先把基本步法腿法以及拳法掌握熟练 学员进行操作练习形式的是集中练习、配对练习和自由练习。() 判断:因工作需要,公司安排员工参加培训,受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》() 学习司机要在熟练的正式司机(师傅)的指导下进行操作练习。操作练习应在理论学习并经()合格后进行 对学员进行学习方法的指导,提高学员的学习能力,已成为培训师重要的职责() 培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位