面试中最好不要涉及薪资的问题，要传递给面试官我们去应聘看重的是发展空间，而不是金钱（）

面试结束时要主动与面试官握手道别（） 面试官在面试中应该最主要问的问题类型（） 面试时，注视面试官（ ）区域 完整的面试官团队应包括，在确保基本面试官团队的基础上可在不同面试阶段有不同组合（） 毕业生准备面试提出的问题是要注意（? ?）??最好直接跟面试官提出自己的薪酬要求 尽量不要用味道太浓的香水，否则进入到面试室时刺激到面试官。 面试时，当面试官提出“你是学什么专业的？”，面试官是想测试被试者的（）能力。 面试官请我们“分享成就故事”目的是为了（ ） 当面试官问到。 面试官要求自我 在结构化面试中，面试官会提出无限制的问题。 面试的时候听到面试官的提问，需要： 面试的时候听到面试官的提问，需要：（） 面试准备上，面试官要注意的是（） 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( ) 本书的观点是：面试时留意面试官所透出的信息，与聆听面试官所说的话同样重要（） 求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼。（ ?） 求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼（） 培训面试官是为了改变传统面试中面试官凭经验和直觉评价的问题，提高面试的准确性。面试培训一般包括理论知识培训和培训两大部分（） 面试后给面试官打电话就是为了询问面试结果（）