材料
某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。
该种面试具有的特点是（ ）。
A. 面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅
B. 很难确保对所有的求职者都提供公平的机会，而且很难确保所有的关键问题都能被问到
C. 对知识、技能和能力考查的信度和效度较高
D. 面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
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