更适合小型企业的员工参与形式是()。

微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行 中小型企业客户服务组织结构模板比较适合于（）中小型企业的客户管理 以下组织结构中，不适合小型企业采用的是()。 下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。 微小型企业员工培训主要以( )培训为主。 小型企业不大适用的组织结构形式是( ) 适用于小型企业的组织结构形式是()。 开放搞活国有小型企业的形式有（）。 微小型企业采用的广告形式有（）等。 小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（）工资的形式。 微小型企业用员工标准与大企业不同，其标准之一是（） 现代企业制度主要形式中，（）更适合中小企业。 某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（） 某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（） 微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是 下列企业中，更适合选择集权型组织结构形式的是(  )。 现代企业制度主要形式中，更适合大中型企业的是( )。 差异性市场营销战略一般适合于中小型企业。() 16.中小型企业的成本核算一般适合分散核算方式（ ） SQL Server 2005标准版适合中小型企业的数据管理和分析平台。()