经济损失相关责任人受到责令辞职、免职处理的，年内不安排职务，年内不得提拔（）

相关人员在进行差错处理及自助设备吞卡处理时违规操作的，每次处责任人200元罚款，造成经济损失的赔偿全部经济损失（） 凡因各类问责受到行政警告处分的,年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,年内不得提拔任用 给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任，并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平，按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金（） 给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任，并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平，按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金（） 未按公司规定操作，造成经济损失及严重影响的，相关责任人承担相应的民事与刑事责任。 未按公司规定操作，造成经济损失及严重影响的，相关责任人承担相应的民事与刑事责任（） 不严格执行公司制度与专业管理要求，__、__、__，人为给公司造成直接经济损失的，由相关责任人负责追回，无法追回的，由相关责任人根据责任大小进行赔偿（） 对执法过错责任人员作出其他处理的，由相关部门提出处理意见，经公an机关负责人批准，可以单独或者合并作出以下处理：诫勉谈话、、引咎辞职、责令辞职或者免职、限期调离公an机关、辞退或者取消录用（） 事故直接经济损失有限赔偿。事故直接经济损失费用在10万元以内，由负事故全部、主要责任的责任人承担事故直接经济损失的（） 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》，受到调离岗位处理的，至少一年内不得提拔；多带带受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，（）。 责任追究：属“可避免的医疗纠纷”，责任人承担医院经济损失总额的;属“存在缺陷的医疗纠纷”责任人承担医院经济损失总额的;属“不可避免的医疗纠纷”当事人不承担赔偿责任。( ) 对执法过错责任人员作出其他处理的，由相关部门提出处理意见，经G安机关负责人批准，可以单独或者合并作出以下处理：诫勉谈话、、引咎辞职、责令辞职或者免职、限期调离G安机关、辞退或者取消录用（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，在案件调查过程中，总行可以根据办案部门的建议对有关责任人员采取停职、责令辞职、免职等处理措施（） 在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。 责令辞职和因问责被免职处理的领导人员和主管人员，年内不得安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务（） 矿井存在涉事故隐患的，相关业务主管部门排查隐患时未发现，给予相关责任人安全约谈直至免职处理，每出现一次扣罚相关责任人2000元（） 未经授权或未经法律审查程序签署法律性文件，造成经济损失或不良影响的，给予责任人处理（） 责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以、或 未编制或结算分析评审不准确、不全面且对分公司造成经济损失的责任人员按照经济损失的10%进行处罚（）