登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果,包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名()
多选题
台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果,包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名()
A. 供电所
B. 班组
C. 职工
D. 人员
查看答案
该试题由用户262****27提供
查看答案人数:24223
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户262****27提供
查看答案人数:24224
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
绩效考核周期的原则不包括()
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
柜员绩效薪酬考核周期按季考核,按月发放,每季日前完成上季柜员的绩效考核工作()
展示柜低绩效考核标准()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
绩效管理包括绩效考核
确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。
影响企业绩效考核周期的因素包括()。
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。
确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。
绩效考核结果的应用包括薪酬分配()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是()
产品经理的绩效考核评价结果,作为的重要依据()
柜员绩效薪酬考核周期按考核,按月发放,每季10日前完成上季柜员的绩效考核工作()
影响企业绩效考核周期选择的因素包括()
影响绩效考核周期确定的因素不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了