职业发展导师候选人包含公司或分公司（筹备组）哪些人员（）

猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（） 公司及所属各级机构的客户管理中属于各区域筹备组（分公司）法务系统管理职责的是（） 以下人员中，适合作为某公司监事会候选人的是 ( ) 被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（） 职工董事、职工监事候选人中应当有公司（）。 该公司做出晋升决策的依据是候选人的( )。 公司（筹备组/分公司）人力资源部负责对结算兑现管理过程与 结果进行监控、审核、存档和造表（） 公司（筹备组/分公司）人力资源部负责对结算兑现管理过程与 结果进行监控、审核、存档和造表（） 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，分公司/筹备组按照（）的原则，参照本办法独立开展本*单位外包工作 设备租赁引进计划和设备租赁合同的最终审批人是公司班子会，筹备组由筹备组总经理审核，交于公司班子会最终审批（） 设备租赁引进计划和设备租赁合同的最终审批人是公司班子会，筹备组由筹备组总经理审核，交于公司班子会最终审批（） 基层单位请销假超过（）天，再履行厂站（部门）签字流程后，还需要提交公司（分公司或筹备组）人力资源部审批 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的(? )方面进行评估 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 董事候选人除应符合公司法的相关规定外，还应符合下列哪些要求：（） 筹备组产生后应履行哪些职责