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培养和造就大批能够胜任国际化业务的中高级管理者和技术专家,这属于国际人力资源管理中的“培训”问题。
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培养和造就大批能够胜任国际化业务的中高级管理者和技术专家,这属于国际人力资源管理中的“培训”问题。
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