绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作什么的过程（）

从本质上看,市场营销观念 从本质上看,市场营销观念 从本质上看市场营销观念—— 服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据（） 营销战略和营销计划是由企业的（）层管理人员制定的 营业部是公司经纪业务营销工作实施部门，根据营销业务需要设立市场营销部，营销管理人员包括（） 市场营销学认为，( )是市场营销管理人员的主要任务，也是市场营销管理过程的首要步骤。 市场营销学认为，（）是市场营销管理人员的主要任务，也是市场营销管理过程的首要步骤。 市场营销学认为，（）是市场营销管理人员的主要任务，也是市场营销管理过程的首要步骤。 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注，从而拓展受训者的思维，增加他们的管理经验的方法是（） 市场营销学认为，市场营销管理人员的主要任务是（） 绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。 产品构思可由技术人员、管理人员、营销人员、生产工人、顾客提出（） （）报告是营销管理人员最迫切需要的信息。 各级管理人员都对营销部门审计的结果感兴趣。沟通审计结果的最佳方法是( )。 市场营销控制中，下列哪一项是电信企业营销管理人员常用的绩效工具，用于衡量计划销售目标与实际销售之间的关系？（） 汽车营销管理业务技术性较强，要求营销管理人员有“三懂”，三懂指的是（）。 (2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注，从而拓展受训者的思维，增加他们的管理经验的方法是() 。 履行现场管理职责时，现场管理人员不得承担外出营销、等不相容工作（） 市场营销人员沟通过程模式的主要要素有（）。 各车间（站）管理人员、营销科专业管理人员应加大对录音的抽听频次，其中车间（站）管理人员的抽听频次不得少于每周次（）