主观题

根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有()情形的,劳动合同终止。

查看答案
该试题由用户369****23提供 查看答案人数:34430 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户369****23提供 查看答案人数:34431 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( ) 劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() 以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() 根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是() 根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。 女员工在孕期、产期、哺乳期,公司可以依照《劳动合同法》第四十、四十一条规定与员工解除劳动合同() 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些? 根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是 《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有(????? ) 根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。   根据《劳动合同法》的规定,导致劳动合同终止的情形有()。 《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动者() 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工( )劳动合同。 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。 《劳动合同法》第四十一条规定,在哪些情形下,用人单位可以裁减人员() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。() 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位