客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产（）制度挂钩。

客运企业应当建立客运驾驶员从业行为定期考核制度。考核周期应不大于个月（） 道路运输企业应当对一线运输生产作业人员职业行为进行定期跟踪考察，考核的周期不大于（）个月，一线运输生产作业人员从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。（） 道路客运企业建立客运驾驶人信息档案管理制度，驾驶人信息档案实行一人（），包括客运驾驶人基本信息、客运驾驶人体检表、安全驾驶信息、诚信考核信息等情况。 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书,制定明确的考核指标,定期考核并公布考核结果及奖惩情况。 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况（） 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩清况（） 建立客运驾驶人安全告诫制度的目的是什么？ 建立客运驾驶人安全告诫制度的目的是什么 《落实煤矿企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》要求煤矿要建立岗位安全生产责任考核监督机制，对照责任清单定期考核安全生产履职情况，并将考核结果纳入绩效管理（） 根据《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2018〕55号）规定，客运企业应当建立客运驾驶员从业行为考核制度（） “防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗”这是企业为客运驾驶人建立的信息档案管理制度的内容。 防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗这是企业为客运驾驶人建立的信息档案管理制度的内容（） 定期考核的结果不包括()。 项目经理部建立安全生产责任考核制度，不定期考核项目管理人员（） 公务员定期考核结果分为() 安全培训要纳入单位安全生产管理检查内容，定期考核。 安全培训要纳入单位安全生产管理检查内容，定期考核（） 客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控平台。 客运驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入客运驾驶人教育与培训档案，档案保存期限不少于（）年。 工程项目实行总承包的，总承包企业（）应当定期考核分包企业安全生产管理情况。