王某为A单位雇员，A单位每月10号发放上月工资，王某于2020年1月取得其2019年12月的工资，该笔工资属于2019年度取得的综合所得（）

中国居民王某2011年2月办理了正式退休手续，每月领取退休工资1500元，2011年10月1日被一家公司聘用，每月工资3600元。2011年10月王某应缴纳个人所得税（）元 某企业职工王某的月工资为 1 200 元，当地社会平均工资为 2 400 元，最低工资为 1 100 元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元 某企业职工王某的月工资为1 200元，当地社会平均工资为2 400元，最低工资为1 100元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元 王某于2011年10月领得工资5400元，则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为（）元。 每月支付职工的工资为当月工资同时结算上月等（） 某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是（）。 某企业职工王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。 某企业职工王某的月工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为（ ）元。 某企业王某的月工资为5000元，已知当地规定的基本医疗保险单位缴纳率为6%，个人缴纳率为2%，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元 王某年末取得全年一次性奖金120000元，企业为王某定额负担4000元的个人所得税，王某每月工资15000元，王某年终奖自己实际负担的税额为（）元。 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1 000 元作为赔偿；已知王某月工资是1 500元，当地最低工资水平是1 350 元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（　　）。 王某2012年年末取得全年一次性奖金120000元，企业为王某定额负担4000元的个人所得税，王某每月工资15000元，王某年终奖自己负担的税额为（　）元。 王某2015年年末取得全年一次性奖金120000元，企业为王某定额负担4000元的个人所得税，王某每月工资15000元，王某年终奖自己实际负担的税额为（）元 月工资发放日一般不得晚于每月（） 某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。 某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是（）元。 某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元 某员工在当月16日完成办理辞职手续，那么，当月兑现工资时单位应该发放给他半个月工资（） 通过共享运营平台，可以实现每月工资定时发放（）