目标分解是否成功，每项工作（）。

是创建工作分解结构的目标( )。 ______不是创建工作分解结构的目标。 目标只有分解到（）都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。 导入期是否成功最终取决于产品是否被目标消费市场接受,因此,是否有足够比例的,是衡量导入是否成功的重要指标（） ● （34）不是创建工作分解结构的目标。 建设工程目标是否分解到分部工程和分项工程，取决于()。 按照社区工作目标分类，（ ）的目标也可分解为任务目标和过程目标。 按照社区工作目标分类，(　　)的目标也可分解为任务目标和过程目标。 按照社区工作目标分类，（）的目标也可分解为任务目标和过程目标 目标只有分解到各级员工都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。 目标只有分解到各级员工都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。 目标分解按（）分解可分别为长期目标、中期目标和短期目标。 组织目标按工作流程可分解为（） 在进行终端调试时，“快速参数下发”功能中只要每项参数都设置成功确认即可完成调试工作（） 将项目的目标进行分解，属于项目目标动态控制的准备工作。（） 将项目的目标进行分解，属于项目目标动态控制的准备工作（） 招聘工作的目标是成功地选拔()。 目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系，因此，目标分解结构()。 项目目标动态控制准备工作是将项目目标进行分解，以确定用于目标控制的（ ）。 目标是否明确是团队成功的重要原因，（）是重要的影响因素？