根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有（）

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款（） 根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（） 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。 下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。 根据企业劳动争议形成的原则，下列不属于劳动争议的是（） 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是（） 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是(")。 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是() 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（） 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )． 下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）