根据强化与反应次数之间的关系，可将间歇强化分为()

根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。<br/>（） 根据斯金纳的操作性条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 辨析:根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 班杜拉把强化分为三种：直接强化、替代强化与（） 班杜拉把强化分为三种：直接强化、替代强化与{填空}。 将强化分为直接强化、替代强化、自我强化的是（） 班杜拉把强化分为三种：直接强化、替代强化与{pz_填空}。 班杜拉将强化分为直接强化、间接强化、替代强化和自我强化（） 依据强化间隔状况可把强化分为__________、__________、__________、__________。 激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数，根据（）可以将强化分为正强化和负强化。 班杜拉把强化分为三种：直接强化、____强化和自我强化。 班杜拉将强化分为三种形式，外部强化、（）、自我强化。 班杜拉把强化分为三种：直接强化、{pz_填空}强化和自我强化。 在间歇强化条件下，行为反应的特点是 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。 班杜拉将强化分为三种类型：直接强化、___________ 、自我强化。 将强化分为直接强化、替代强化和自我强化的心理学家是 下列哪位心理学家将强化分为直接强化、替代强化和自我强化（） 将强化分为直接强化，替代强化和自我强化的心理学家是(　　) （）改变的主要方法有五种：延缓强化、间歇强化、渐隐强化、自然强化和同伴支持。