现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具（）

人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。 下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( ) 教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。( ) 人力资源与人力资本在（　）这一点上有相似之处 舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（） 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。 服务业发展的第一资本是人力资本，第一资源是人力资源，第一要素是知识要素。 “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（ ）。 “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（）。