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工会经费支出范围包括()
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工会经费支出范围包括()
A. 职工活动支出
B. 维权支出
C. 业务支出
D. 资本性支出
E. 事业支出
F. 其他支出
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工会经费支出“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工会经费,金额等于“工资薪金支出--税收金额”×()减去没有工会专用凭据列支的工会经费后的余额。
工会维权支出范围包括()
企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是()
下列()支出不得由工会经费列支
甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 500 万元,发生职工福利费支出 76 万元,拨缴工会经费 5 万元,发生职工教育经费支出 25 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 20 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2020 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )。
预算支出的编制要根据和本单位的工作计划,同时参考上年度工会经费支出的决算进行编制()
反避税专项经费的支出范围包括()。
按支出的用途划分,文教科学卫生支出包括人员经费支出和公用经费支出,其中人员经费支出中最主要的内容是()
工会经费正常开支范围()。
工会经费收入范围不包含()
工会经费收入包括()
(2020年真题)甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元,发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元,发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )。
甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元,发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元,发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )。
甲公司 2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元,发生职工福利费支出 145万元,拨缴工会经费 21万元,发生职工教育经费支出 75万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )万元。
按支出的用途划分,文教科学卫生支出包括人员经费支出和公用经费支出,下列属于公用经费开支的是()
2022年甲公司发生合理的工资、薪金支出1000万,发生职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费分别为200万元、70万元、20万。在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予扣除。在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴的工会经费共计为()。
工会经费可用于以下文体活动支出()
下列属于工会经费开支范围的有()
工会经费是指企业按()计提的工会经费。
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额________的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额________的部分,准予扣除。( )
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