心理契约的特点有（ ）

心理契约不包括以下几个方面（） 卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是( ) 在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（） 心理契约理论是由哪位学者提出（）。 心理契约不是一种有形的契约，因此它对员工的行为没有影响。 保安服务的特点有特许性、无偿性、防范性、契约性（） 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是( ) 心理护理的特点有（） “心理问题”的特点有（）。 公众心理的特点有()。 心理护理的特点有（） 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的是( ) 导向培训与心理契约的不同之处在于（）。 心理契约的一个显著特征就是“书面化（） 员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是 简述契约型合资结构的特点。 心理测试的特点有哪些 心理应激有什么特点?() 心理测试的特点有哪些