面试过程实施的阶段包括（）

关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（） 面试过程中如果遇到 面试官在面试过程中记录面试信息时应该（） 在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 在面试过程中，考官应该（） 在面试过程中，考官应（ ）。 面试过程中强调行为表现的面试技巧是（ ） 为使整个面试过程有综合型判断，要避免进行阶段性的总结。() 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） 面试过程，一般分为哪些环节？ 面试过程中，考官不应该()。 在面试过程中哪些不能做（） 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者() 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。 在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为 在面试过程中，面试考官始终处于主导地位。() （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（） 在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）