（）主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。

（）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。 在团队中，当个人利益与团队利益，个人目标与团队目标相冲突的时候，一定学会以团队为重，做好自我目标和方向的调整。（ ） 项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标，还要帮助团队成员完全理解（）。 (判断)如果团队成员不认可团队目标,就不可能与其他团队成员相互合作、共同奋斗,全心全意实现目标。【】 团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的() 团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的() 16、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（ ） 在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（） （）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。 团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()   团队成员的个人目标与团队目标不一致也没关系。（ ） 团队的目标没有成员的是无法实现的（） 团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力 中国大学MOOC: 团队是个利益概念，团队主要是靠利益才汇集到一起的。 所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。 所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和观念，表现了团队中全体成员的（___）（） 凝聚力是团队成员在工作中（）的程度 （）是指团队成员应该履行的工作。 个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入（） 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。