首席审计执行官雇佣了一个没有内部审计经验，但是具有与建筑合同有关的专业知识的咨询顾问。则这种雇佣的原因可能是：

审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该（） 某内部审计师向首席审计执行官报告怀疑存在舞弊。首席审计执行官将整个情况交给安全部门。安全部门没有调查，也没有向管理层报告此情况。犯罪者继续欺骗组织直至两年后偶然被一个直线管理人员发现。为该首席审计执行官选择一个最适当的行动： 在一次薪资审计中,内部审计师确定了可能发生舞弊的迹象。首席审计执行官（CAE）将此事与一位高层管理人员进行了讨论,后者要求其停止调查。对此,首席审计执行官（CAE）应该（） 首席审计执行官对于内部审计人员的客观性该采取何种行动？（） 《标准》不要求首席审计执行官（） 某首席审计执行官在审计业务中发现，有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形，首席审计执行官应该（） 要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务，首席审计执行官应该（） 一个组织对综合审计的使用将对首席审计执行官（CAE）产生何种最直接的影响？（） 在选择培养内部审计人员的教学战略时,首席审计执行官应首先审查（） 首席审计执行官A正在起草甲公司的内部审计章程，A最适当的做法是（） 跟踪审计发现，被审计单位没有纠正严重的内部控制薄弱环节。首席审计执行官就此事与高层管理人员进行讨论，获悉管理层愿意承担不采取纠正措施所带来的风险。因此，首席审计执行官应该： 跟踪审计发现，审计业务客户没有纠正严重的内部控制薄弱环节。首席审计执行官就此事与高层管理人员进行讨论，获悉管理层愿意承担不采取纠正措施所带来的风险。因此，首席审计执行官应该： 如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？ 内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性，首席审计执行官（CAE）应该（） 首席内部审计执行官对内部审计资源的充分性、适当性和有效配置承担最终责任。 在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑： 首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时，应首先考虑（） 某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该： 首席审计执行官需要决定怎样将一个组织划分为各项可审计活动，以下哪项属于可审计活动？（） 内部审计师在对采购业务的审计过程中发现可能存在舞弊的现象。首席审计执行官与高管理层讨论此事后，管理层要求内部审计部门停止调查。面对这种情况，首席审计执行官应该采取下列哪项行动（）