连续旷工满天的，或累计满天的，属于解除性过失（）

乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被GA机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被工安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公按机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被工安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被gong&39;an机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被GONgong安N机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天解除劳动合同 连续旷工天以上或一年累计旷工天以上，解除劳动合同（） 连续矿工满3天的，或累计5天的，为解除性过失（） 连续矿工满3天的，或累计五天的，为解除性过失（） 职工连续旷工15天或1年内累计旷工天的，解除劳动合同（） 当月累计旷工（）天（含）或连续旷工（）天（含）以上，公司有权与其解除劳动合同关系 员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系 连续旷工（）日或年累计旷工（）日者属于严重违纪行为，公司将有权进行解雇处理，并解除劳动关系 连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的，给予解除劳动合同处理（） 连续旷工__及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同 连续旷工天、一年累计旷工30天的解除劳动合同（） 员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。