判断题

员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考()

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员工年度绩效等级积分制度中,A级计() 年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值,年度绩效考核培训项不得分() 年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值,年度绩效考核培训项不得分() 《淘宝规则》的违规积分何时清零() 用户销户、过户时积分清零() 对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是()。 9、10、11职级员工教育培训积分年度积分达标值为15分() 9、10、11职级员工教育培训积分年度积分达标值为15分() 被撤销版主权限积分清零() 清零积分及兑奖情况的历史数据将在系统总保存一年。历史数据包含等信息,主要用于客户事后查询或投诉处理() 员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值() 发现员工轻度违规行为的,应当按照《积分标准》进行积分,同时对直接管辖机构连带()积分,分值为1-4分。 员工去年的违规积分,在本年度可以累积计算() 排名积分不清零,一直累计。() “存贷通”业务功能关闭后,申请人已累积的存款积分不做清零处理,只解除关联人的关联关系。 存在、、行为的零售客户当月获得积分清零() 消费积分的有效期为__年,到期后消费积分自动清零() 以下哪种情况可能导致用户积分清零() 0302 下列积分不能应用柯西积分定理判定积分值为零的是() 专变客户积分,每年计取,次年内有效,过期积分自动清零()
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