12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。( )

劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。 （ ） 在劳动教养制度的初期发展阶段，扩大劳动教养适用对象的范围，更加不利于社会稳定。（ ） 下列不适用劳动教养的有( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（　　） 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 2002年4月12日，公安部印发了《公安机关办理劳动教养案件规定》，对劳动教养的适用对象以及( )的程序作出了明确规定。 下列哪些对象可以劳动教养（) 下列哪些对象不得劳动教养( )。 下列哪些对象不得劳动教养( )。 劳动教养是一项具有中国特色的社会主义法律制度，具有教育挽救有违法或轻微犯罪行为的人，有预防犯罪的功能。（ ） 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计延长的时间不得超过( )。 劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后，又吸食、注射毒品成瘾，被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。（ ） 劳动教养的适用条件是（）。 下列选项中属于现阶段劳动教养适用对象的范围的是（ ）。 适用劳动教养的人必须年满（    ）周岁。 适用劳动教养的人必须年满（　　）周岁。 适用劳动教养的人必须年满（）周岁 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。 以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（ ）