登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业负责人基本薪金的经营难度系数是依据、、等因素,采用加权回归法分类确定,系数区间按1-1.1设置()
多选题
企业负责人基本薪金的经营难度系数是依据、、等因素,采用加权回归法分类确定,系数区间按1-1.1设置()
A. 企业经营规模;
B. 价值创造能力;
C. 市场化程度;
D. 经营效益
查看答案
该试题由用户274****91提供
查看答案人数:13405
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户274****91提供
查看答案人数:13406
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩()
企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作()的人员,包括企业生产经营工作负责人、企业安全生产工作负责人等。
企业负责人绩效薪金基数是综合考虑公司总体效益情况和国资委考核情况等因素,由公司党组会确定()
企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、运输经营,安全管理、()等部门负责人及分支机构主要负责人。
企业负责人绩效薪金的计算方法,其中G为()
道路旅客运输企业安全生产()应当包括企业蛀牙负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人
企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作的人员,包括企业生产经营工作负责人、企业安全生产工作负责任人等()
依据《工程监理企业资质管理规定》甲级工程监理企业的企业负责人和技术负责人应当具备的条件是()。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定
药品经营企业质量负责人应具有的学历是()
企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、()等部门负责人及分支机构的主要负责人。
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的__倍以内确定()
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的( )倍以内确定。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。
项目负责人是指由企业主要负责人授权,负责建筑工程项目管理的负责人员,包括项目经理、项目技术负责人等。( )
建筑施工企业项目负责人,是指由()授权,负责建设工程项目管理的负责人等。
施工单位负责人包括( )和企业安全生产工作的负责人等。
黑龙江建筑施工企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责人、有生产经营决策权的人员,包括()等。
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
企业负责人可以兼职质量负责人。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了