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观察误差产生的原因从调查主体和调查客体划分,可分为()、()两大类
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观察误差产生的原因从调查主体和调查客体划分,可分为()、()两大类
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根据调查主体的不同,薪酬调查可分为( )。
统计调查误差主要有登记误差和代表性误差,不会产生代表性误差的调查方式是
。( )
以尽职调查的内容划分,尽职调查可分为()
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按收集资料的方法划分,市场调查方法有固定样本连续调查法、观察调查法和()
从物权客体划分,物权可分为主物权和从物权()
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根据误差的性质和产生的原因,误差可分为___、___、____
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面?()
根据调查范围来划分,调查报告可分为()
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从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。
误差根据产生原因可分为系统误差、随机误差和过失误差。()
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测量误差的性质和产生的原因,可分()。
统计数据的登记性误差是指在调查登记过程中由于调查者和被调查者的人为原因形成的误差
()包括:询问调查、观察调查和实验调查。
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