加强涉密人员管理是确保国家秘密安全的重要内容，涉密人员保密管理坚持谁主管、谁负责，并遵循科学确定、严格审查、()、全程监督原则。

涉密单位的工作人员向公众散布、传播国家秘密的行为是过失泄露国家秘密。（） 涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉国家秘密事项承担保密义务（） 根据保守国家秘密法的规定，涉密人员（）实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定（）保密义务，不得违反规定（），不得以任何方式泄露国家秘密 涉密人员上岗应当（），不得以任何方式泄露国家秘密。 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密位上知悉的国家秘密事项承担保密义务（） 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务错（） 书面形式的涉密载体，应在封面或者首页做出国家秘密标志，汇编涉密文件.资料或者摘录.引用属于国家秘密内容的应按照其中标注（） 书面形式的涉密载体，应在封面或者首页作出国家秘密标志，汇编涉密文件、资料或摘录、引用属于国家秘密内容的应按照其中标注（） 不准在普通手机通话中涉密国家秘密（） 涉密电子文档应当标注国家秘密标志，国家秘密标不能与正文分离（） 涉密电子文档应当标注国家秘密标志，国家秘密标识不能与正文分离（） 涉密电子文档应当标注国家秘密标志，国家秘密标志不能与正文分离（） 涉密人员不得在手机中存储涉及国家秘密的信息,不得在手机通话中涉及国家秘密事项,不得（ ）。 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息（） 涉密人员上岗应当经过不得以任何方式泄露国家秘密（） 摘录引用国家秘密内容形成的涉密载体，应当按原件秘籍保密期限和知悉范围管理。 存储过国家秘密的涉密存储介质密级使用（） 涉密人员在辞职.解聘.调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体（）