登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
判断题
涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
查看答案
该试题由用户754****90提供
查看答案人数:23693
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户754****90提供
查看答案人数:23694
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747()
非知悉范围内人员因工作需要使用涉密文件,必须经或等以上职位管理人员同意,不得擅自传
非知悉范围内人员因工作需要使用涉密文件时,须征得同意,不得擅自传阅()
国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经本单位负责人同意()
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过【机关、单位负责人】批准()
根据工作需要严格确定商业秘密和知悉范围。知悉范围应当限定到具体部门和单位,并按照涉密程度实行分类管理()
涉密人员,是指知悉国家秘密的人员,即在日常工作中--国家秘密的人员()
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉秘人员()
国家秘密知悉范围确定的原则有工作需要原则和()原则。
专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘载体的人员()
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
国家秘密知悉范围内的机关、单位,其有关工作人员不在知悉范围内,但因工作需要知悉国家秘密的,应当经机关,批准
在《国家电网公司保密工作管理办法》中,严格按照有关规定控制国家秘密和公司秘密知悉范围。因工作需要扩大知悉范围的,其批准权限说法正确的是()
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,向其告知保密内容与保密义务即可,无须经过机关、单位负责人批准
国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,向其告知保密内容与保密义务即可,无须经过机关、单位负责人批准。
国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,向其告知保密内容与保密义务即可,无须经过机关、单位负责人批准()
国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,向其告知保密内容与保密义务即可,无须经过机关、单位负责人批准。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了