登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
医卫类
>
职业病诊断医师
>
理论知识
>
职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业病危害的权利。
判断题
职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业病危害的权利。
查看答案
该试题由用户152****65提供
查看答案人数:9505
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户152****65提供
查看答案人数:9506
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理()
对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当()
存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由用人单位承担()
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由用人单位承担()
存在或者产生职业病危害项目的用人单位,申报职业病危害项目应当按照()。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在__向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
用人单位应从源头上()和()职业病危害。
用人单位应从源头上()和()职业病危害
为防护职业病危害,用人单位必须配备符合要求的()。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担()
依据《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
根据《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()
依据《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了