凭证管理中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（）

下列哪些行为违反了现金管理规定，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 下列哪些行为违反了档案管理规定，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 下列哪些行为违反了反洗钱管理规定，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 下列哪些行为违反了银行承兑汇票管理规定，给予违规积分、批评教育或核减绩效（） 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审查中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、停职检查处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 以下行为，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 劳动纪律执行中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育、通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 违规印制、空白重要凭证、有价单证、各类银行卡等，给予违规积分、批评教育或核减绩效（） 未按规定开展客户身份识别工作，违反了管理规定,给予违规积分、批评教育和核减绩效收入（） 印章管理中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（） 在依法治行中，有下列行为，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予警告至记过，降职处理；情节严重的，给予记大过至撤职处理（） 骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效，通报批评处理（） 违反专业资格管理规定，未按要求组织（ABCD）聘用等工作的，给予违规积分、批评教育或核减绩效（） 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷统计中,有下列情形之一的，给予核减绩效，批评教育；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗处理（） 消防安全管理中，有下列那些行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理（） 未按规定内容等进行查询查复的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） “金农信家”业务中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 合同签订中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（） 违反君队证件、印章使用管理规定，情节较轻的，给予批评教育处分（） 信用卡业务中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理（）