联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。

联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理（） 企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关。 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关（） 联营商进入企业，联营商有（）好处 联营商的员工由（）来管理 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（）。 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（） 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议（） 联营商加入企业，企业获得的好处（） 联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响。 联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响（） 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 联营商加入企业双方获得的好处是（） 联营商的员工工资由（）来付 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘（） 联营商有建议企业在管理工作的建议，所以联营商对企业的管理工作要参与及表态。 联营商有建议企业在管理工作的建议，所以联营商对企业的管理工作要参与及表态（）