目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。

劳动争议处理的一般程序包括（） 劳动争议处理的一般程序包括（）。 根据劳动法的规定，目前我国劳动争议处理机构不包括 劳动争议处理的一般程序有(   )。 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种（） 我国劳动争议处理程序为（）。 劳动争议处理程序的四个阶段，不包括（） 我国目前的劳动争议处理制度是（????） 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（） 下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。 下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（）。 我国目前的劳动争议处理机构为（） 完善劳动争议处理体制，包括（） 目前我国处理劳动争议的机构不包括（） 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） 劳动争议处理程序分为（ ） 劳动争议处理的基本程序是() 以下是劳动争议处理体制存在问题的是（） 以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）