根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 对行政机关任命的事业单位工作人员，不适用于《事业单位工作人员处分暂行规定》（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确的对于事业单位人员的处分种类有（） 制定《事业单位工作人员处分暂行规定》的目的是（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》施行的时间是（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》的颁布机关为（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 如何对事业单位工作人员进行年度考核 2006年12月，人事部《事业单位人员考核暂行规定》第4条规定：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间（）. 《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为（） 按照事业单位工作人员处分暂行规定，处分的种类为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类包括（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告处分期限是（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（）