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实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。
多选题
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。
A. 生产人员与非生产人员的比例关系。
B. 生产人员内部的各种比例关系
C. 企业男女两性员工的比例关系
D. 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
E. 其他的比例关系
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