登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
效考核的目的中不包括()
单选题
效考核的目的中不包括()
A. 提企业的核心竞争力
B.
C. 帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
D.
E. 为企业的人力资源决策提供依据
F.
G. 对员工的工作业绩行排名
查看答案
该试题由用户289****42提供
查看答案人数:13341
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户289****42提供
查看答案人数:13342
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
"全效"牙膏的作用不包括
"全效"牙膏的作用不包括
故障考核不包括()。
一个测验的效度不包括( )。
能效信贷的重点服务领域不包括()
一个测验的效度不包括()。
丙磺舒的检查项目中不包括
年度考核分不包括()
考核的方法不包括()。
构想效度的测量方法不包括()。
确定内容效度的方法中不包括()。
证明心理测试效度的主要方法不包括( )。
效度主要分为三类,其中不包括( )。
三叉神经功能检查项目中不包括三叉神经功能检查项目中不包括()
下列科目中,流动资产不包括( )。
栓剂质量检查项目中不包括
国家统计调查项目中不包括( )。
国家统计调查项目中不包括( )。
量反应量-效曲线特征性的变量不包括()
对组织而言,续效管理的功能不包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了