单选题

对屡次被考核并约谈两次以上的责任人,经总办会审议,视情节不会给予()的处理。

A. 降二级岗位工资三个月
B. 停薪留职
C. 转岗
D. 解聘岗位

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对发生较大事故及以上事故负全部或主要责任的责任人,在报请安委会审议通过后,依照《劳动合同法》规定解除劳动合同() Ⅰ类事件,由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核() 对于负有同等责任的业主项目管理单位,按照公司系统同等级事故安全绩效考核标准的%进行考核,并视情节对相关责任人进行问责() 底样丢失,考核责任人()元/次,连带班长()元/次 未经允许超过2小时擅自离岗的,对责任人考核元/次() 对押运事项泄密的,处以()元以上罚款,并给予责任人()以上处分。 对转借胸牌等行为的,对直接责任人的考核标准是元/人,对关联责任人的考核标准是元/人() 公司安全检查中发现的装置性违章、管理违章,如果当时难以确定责任人的,由所属部门、单位确定责任人,并对责任人进行违章记分考核() 案件责任人被撤职后,及以上职务() 计量出门小票禁止人为涂改,一经发现对责任人考核额度为() 第一次触碰红线,视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训__个月及以上 洗涤车间质检组库内未发现的问题,被段及以上检查发现给予责任人考核() 各单位对所有、、等防冻点明确责任人,具体到责任人员,没有明确责任人的每处考核50元() 被审贷委员会两次否决的贷款申请一年内不得提交审贷委员会审议。 被审贷委员会两次否决的贷款申请一年内不得提交审贷委员会审议。 溜子、皮带不准空转,发现一次考核责任人()元。 溜子、皮带不准空转,发现一次考核责任人()元 违规操作,考核责任人、销售经理1000元/次,分(子)公司、办事处经理100%连带,情节严重考虑对责任人解聘处理() 四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任() 在工作中发生治安案件时,经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留5天以下的;给予责任人以上考核()
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