成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

车辆走行中，使用人力制动机时，必须使用（），要做到“上车先挂钩，下车先摘钩” 成功的沟通，需要做到（）。 成功的沟通，需要做到（） 调车作业使用人力制动机时，要做到（）。 车辆运行中使用人力制动机时，必须使用安全带，要做到“上车先挂钩”、“下车先摘钩” 车辆运行中使用人力制动机时，必须使用安全带，要做到“上车先挂钩”、“下车先摘钩”（） 以下哪本书中，有详细的介绍识人、用人的方法？ (2016年11月)“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。 领导人讲问题要做到（） 成功的沟通，需要做到（    ）。 贫困户的识别工作要严格按照工作流程进行，贫困户识7别要做到什么？ 贫困户的识别工作要严格按照工作流程进行，贫困户识7别要做到什么 要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括（）。 开始规划成功的时间管理需要做到： 开始规划成功的时间管理需要做到（） 霍哲认为恰当的领导角色需要做到（）。 在大型企业中,领导更需要做到()。 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。 成功的言语交际要做到（ ） 会车要做到“礼让三先”。