半分解式目标管理把目标分析到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标

在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 企业应将年度安全生产目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），逐级签订（） 《安全目标管理制度》中国华电力研究院按照三级控制目标对“（）”安全目标进行分解，建立安全目标管理体系。 目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上而下的一层一层分解，明确责任，使责任落实到人；纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能部门.科室。() 目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标，在目标分解过程中，责、权、利已经明确且（） 在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法 在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法 目标管理是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性，一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。() 安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和设定目标，建立自下而上、完整的目标体系。 目标管理分为（）等阶段（） 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 试分析学校目标管理的过程。 试分析学校目标管理的过程 自治区基层组织建设“六有”目标指的是什么？ 省委开展基层组织建设年活动的工作目标是什么？ 目标管理是一种结果式管理（） 简述行政组织目标管理的优点。 行政组织的目标管理借鉴于（） 目标管理自身存在()等缺点。