房地产经纪机构的风险管理主要通过( )等一系列活动来规避和防范风险。

房地产行业协会规定加入协会的经纪人必须共享信息，否则会被协会开除，通过这一系列手段，对房地产经纪业的（）方面进行有效管理。 ]在房地产经纪活动中，禁止房地产经纪机构、房地产经纪人员通过（）房地产交易价格等方式，获取佣金以外的收益。 房地产经纪机构的风险规避，主要以预防为主，针对房地产经纪机构可能存在的上述风险，关于其措施和方法的表述有误的是（） 一些发达国家和地区通过设立（），来规避房地产经纪业的职业风险。 根据房地产经纪机构是否通过店铺来承接和开展房地产经纪业务，房地产经纪机构的经营模式可分为（）。 房地产经纪机构风险规避过程的步骤中，第一步是（）。 房地产经纪机构风险管理的主要内容包括（ ）。 就目前的情况来看，通过房地产经纪行业管理来规范房地产经纪服务活动，有助于增加房地产（）。 在风险的防范措施中，（）可使房地产经纪机构规避某些自身难以控制、管理的风险。 房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动不得( )。 房地产经纪机构的风险管理的主要内容包括（）。 房地产经纪机构风险管理的主要内容不包括（）。 规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有（）。 根据房地产经经机构是否通过店铺来承接和开展房地产经纪业务，房地产经纪机构的经营模式可分为（）。 房地产经纪活动的主体是房地产经纪机构和（）。 基于房地产经纪机构的业务特点，房地产经纪机构的品牌管理应主要侧重（ ）。 基于房地产经纪机构的业务特点，房地产经纪机构的品牌管理应主要侧重（）。 房地产经纪行业管理是人民政府房地产经纪管理部门、房地产经纪行业组织对房地产经纪活动主体、房地产经纪行为等实施的管理，其目的在于( )。 房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。 房地产经纪活动的主体包括房地产经纪机构和房地产经纪人员，所以说房地产经纪行业规范应当是房地产经纪机构和房地产经纪人员的（）。