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秦朝对官吏的日常考核实行( )
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秦朝对官吏的日常考核实行( )
A. 上计制
B. 奏审制
C. 审阅
D. 监察
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爱国卫生监督考核实行()
对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。
秦朝作为司法官吏断案依据的成例称为( )。
标准化班组考核实行方式为()
秦汉考核官吏实行一年一考,三年课()一次。
道路运输驾驶员诚信考核实行计分制,考核周期为()个月。
秦朝时,乡一级负责调处民间纠纷的官吏是()
电力需求侧管理考核实行评分制,满分分()
两汉时期,由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核;唐代出现了专门考核机构——吏部考功司;宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核;明清主要由吏部负责官员考核,由都察院协同工作。这表明()
4 罪犯考核方法中的计分考核实行;日记载,周评议,( )的制度。
目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核,应对下列()工作实施年度考核。
违章考核实行“、、”的原则,本级发现并按规定给予考核的,上级不再进行考核()
道路运输驾驶员诚信考核实行计分制,考核周期为几个月()
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员,暂不兑现考核结果,待告诫期满,依据所定等次办理。()
违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则,本级发现并按规定给予考核的,上级也要进行考核()
违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则,本级发现并按规定给予考核的,上级予以减轻考核()
公务员考核实行()与群众参与考评、()与年度考核相结合的方法进行
我国公务员考核实行的“三结合”指的是()
违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则,本级发现并按规定给予考核的,上级也将进行考核()
在秦朝,负责乡里调解纠纷、平断曲直、征收赋税的基层官吏有()
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