企业安全文化是安全价值和安全行为准则的总和。

安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层（） ( )从狭义上讲就是安全价值观和安全行为准则的总和,体现为对安全生产的态度、安全工作的思维程度及采取的行动方式。 企业安全文化包括：安全物质文化、安全制度文化、（）、安全行为文化共四个方面 依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（） 企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，是企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 在企业安全文化建设中，企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列 不属于企业应做到的安全承诺的是（） 对企业安全价值观的确立；安全目标的确定；安全行为方式和教育培训的方式和目的，这属于构建企业文化步骤中的（）。 对企业安全价值观的确立;安全目标的确定;安全行为方式和教育培训的方式和目的这属于构建企业文化步骤中的() 机场安全文化是在安全生产及经营活动中逐渐形成和发展起来的共同的安全价值观.安全行为准则.安全规章制度.安全技术系统等的总和，体现为机场每一个员工.每一个班组.每一个部门对安全的态度.思维程度及采取的行动方式（） 施工企业进行安全文化建设，可以采取多种形式的安全文化活动，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，形成安全自我约束机制。 安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（） 企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。 企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神 （）是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。 企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现（）要求之上的安全自我约束，保障企业安全水平持续提高。 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体（） 安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因（） 安全文化由安全物质文化、安全行为文化安全制度文化、安全精神文化组成,安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(  )。