公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括( )。

措施体系是安全目标实现的保证，是安全措施的具体化.系统化。 措施体系是安全目标实现的保证，是安全措施的具体化、系统化。 （　　）目标是不同阶段任务的具体化。 具体活动目标是（）的最终分解和具体化。 龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准，从而使得公司的进展有一个可以测度的目标，建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有（ ）。 职能范围是公共组织目标的具体化。 培养目标是教育目的的具体化。   课程目标是由学习目标转化来的，是学习目标具体化的结果 课程目标是教学目标的载体和具体化（2016.广西）（） 培养目标与课程目标的关系是：课程目标是培养目标的具体化。 ( ) 学校培养目标是教育目的的具体化。（　） 首先探讨课程目标具体化、标准化的是    (    ) 最先探讨课程目标具体化、标准化的是 （　）是企业使命和宗旨的具体化。A （）是企业使命和宗旨的具体化。 具体化就是将抽象概念转换为可以观察、可以衡量的具体目标（） 课程目标和教育目标都是教育目的的具体化（） 课程目标和教育目标都是教育目的的具体化（） 将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成业务单位具体的竞争和经营战略被称为职能战略。 目标是愿景的具体化,口号是愿景和目标的表现形式。()