职位归类分级法的特点不包括（）。

在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（） 排序法的特点不包括（）。 法的执行特点不包括（） 职位评价的方法不包括( )。 借贷记账法的特点不包括（ ）。 扁顶法的特点不包括（）。 层次评估法的特点不包括( ) 教育法的特点不包括（） 职位薪酬体系的优点不包括（） 归类法具体步骤包括（　　）。 事件分类法的特点不包括（）。 物理消毒灭菌法的特点不包括（） 生命周期法的特点不包括（） 利用系数法的特点不包括（）。 德尔菲法的特点不包括（） 超声雾化吸入法的特点不包括 仪器分析法的特点不包括 沙盘推演法的特点不包括() 德尔菲法的特点不包括（） 间接搜集信息法的特点不包括（）