下列对劳动保障监察管辖发生争议的正确做法是（）

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是( )。 (2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。 　　名词解释：劳动保障监察管辖 名词解释：劳动保障监察管辖 劳动保障监察最主要的管辖方式是（ ） 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（　　）。[2015年真题] 《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由的县级或者级人力资源社会保障行政部门管辖（） 管辖争议是指对于同一监察事项，（）而发生的争议。 对于用人单位的劳动保障监察，管辖机关是（） 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有()。 对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。 我国《劳动保障监察条例》确定的几种管辖形式包括（） 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖 当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。 当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。 监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由（ ）（ ） 确定。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（） 根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是（）.