单选题

若一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当()

A. 与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
B. 自行确立标准
C. 咨询外部专家
D. 按该部门的现行经营标准执行

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管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该() 在为一个部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个? 一位内部审计师被指派对供应商提供产品的质量是否符合标准进行审计,而供应商财务总监是该内部审计师的哥哥。此时该审计师应当:( ) 在审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师评估的实质性测试的程度?() 内部审计师怀疑有舞弊发生。如果审计目标是以既定的概率选择的样本至少包含一个违规事件,审计师应当采取下列( )抽样计划。 以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的?Ⅰ.内部审计师对内部控制负责。Ⅱ.内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ.内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ.内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围() 在进行财务审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师来评估实质性测试的程度? 管理当局声明,审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是,由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊,审计师不得不对此进行解释。在这种情况下,审计师可以通过以下( )措施来达到应有的审慎责任。 企业管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩相准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该() 内部审计师完成了对组织有关活动的审计,准备出具报告。不过,被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。 在进行经营审计业务时,内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了() 内部审计师应当是一个有效的听众,尤其是在问复杂的问题时。为了改善聆听技巧,除了以下哪项以外,内部审计师都应该做到?() 内部审计师对特殊存货进行复核性测试,在抽样时内部审计师发现了一个错误,然后就不再进行下面的审计工作,说明该内部审计师采用的抽样方法是() 审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:() 在为被审计部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个?() 若内部审计部门以外的部门对采购部门进行了审查,那么内部审计师在对采购部门进行审查时应该:() 若内部审计师能与外部审计师发展强有力的合作关系会使自己受益无穷,这是因为外部审计师可以:() 《标准》要求内部审计师具备以下哪项?() 提供有用、及时的信息,并促进经营的改善,是内部审计师的目标。为了在审计报告中实现这些目标,审计师应当( )。 一位内部审计经理正在组织一个审计小组,以便对一个信用卡公司的数据处理中心进行认证审计。小组中应包括以下哪些人员?Ⅰ.一位精通信息技术安全的外部审计师Ⅱ.一位比较有经验的内部审计师,在进入内部审计部门之前她一直在客户部门工作,因此对客户比较了解Ⅲ.一位比较有经验的内部审计师且曾专门学习过欺诈检测软件Ⅳ.一位新聘用的内部审计师,精通内部审计实践,但对机构或各部门缺乏了解()
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