间断后继续工作，若无工作负责人或专责监护人带领，作业人员不得进入（）

作业现场工作负责人（专责监护人）不在现场的不干（） 简单的工作，工作负责人（专责监护人）即使不在现场，也可继续工作（） 工作负责人（专责监护人）不在现场的（） 工作负责人、专责监护人不用始终在工作现场（） 工作负责人、专责监护人应，对工作班成员进行监护（） 工作负责人（专责监护人）擅自离岗。属于违章（） “间断后继续工作，若无带领，作业人员进入工作地点。”（） 工作负责人、专责监护人可以不用始终在工作现场（） 带电作业工作负责人、专责监护人应由具有（）的人员担任。 工作负责人或专责监护人遇到哪些情况，可临时停止工作 间断后继续工作，若无（）带领，作业人员不得进入工作地点 间断后继续工作，若无 (    )带领，作业人员不得进入工作地点。   现场有人工作时，工作负责人（专责监护人）不在现场（） 间断后继续工作前，工作负责人应。（热力和机械部分）（） 根据生产现场作业“十不干”要求：工作负责人（专责监护人）的不干 工作负责人、工作许可人、专责监护人应始终在工作现场。() 工作负责人、专责监护人应始终在。工作负责人在时，可参加工作班工作。（） 专责监护人临时离开时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员（） 工作期间，工作负责人或专责监护人若因故离开工作地点时，应指定临时代替，使监护工作不间断（） 在工作中遇或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，间断工作（）