工作负责人或专责监护人遇到哪些情况，可临时停止工作

室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作（） 工作中，遇等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作,E（） 工作中，遇大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作（） 专责监护人临时离开时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员（） 专责监护人不得_____工作，临时离开时，应通知被监护人停止工作或_____。 Y在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作（） 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作（） 工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作（） 工作票签发人或工作负责人根据哪些情况，增设专责监护人和确定被监护的人员？ 工作负责人（专责监护人）不在现场的（） 工作负责人、专责监护人应始终在。工作负责人在时，可参加工作班工作。（） 室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。 线路《安规》规定：在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作（） 工作负责人在指定专责监护人之后可参加工作 工作负责人、专责监护人不用始终在工作现场（） 工作负责人、专责监护人应，对工作班成员进行监护（） 工作负责人（专责监护人）擅自离岗。属于违章（） 简单的工作，工作负责人（专责监护人）即使不在现场，也可继续工作（） 专责监护人临时离开时，应通知被监护人停止工作或离开工作现场。待专责人回来后方可恢复工作（）