在确定给付的制度下，下列应选择退休金一次给付的是（）

假设养老金给付规定参加养老金计划期间，每工作一年得到2000元的固定给付。刘强45岁加入养老保险，60岁退休，则他在年龄45到46岁间得到的养老金权利为（）元。 现行政策中，企业能否一次性结算职工的离退休金？ 多倍保轻症保险金给付金额单次给付金额不超过（） 重大疾病保险无法在重大疾病确诊时一次性给付高额保险金（） 重大疾病保险无法在重大疾病确诊时一次性给付高额保险金（） 以下关于企业退休计划的陈述，正确的有（）：①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类；②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势；③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面；④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险 多倍保轻症保险金给付金额单次给付金额不超过20万（） 多倍保轻症保险金给付金额单次给付金额不超过20万（） 对企业离退休人员，如果因为企业困难，可以采取离退休金一次性结算的办法吗 对企业离退休人员，如果因为企业困难，可以采取离退休金一次性结算的办法吗 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，可暂时拒绝赔偿或者给付保险金，直至确定赔偿或者给付保险金的数额时予以发放。 确定失业保险金给付金额的方法有（） 1951年，国家颁布（），在企业内推行退休金制度 1951年，国家颁布（），在企业内推行退休金制度 根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为4000元，该员工工龄为20年，并且退休前5年的平均月薪为10000元，那么替代率为（） 根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为4000元，该员工工龄为20年，并且退休前5年的平均月薪为10000元，那么替代率为（）。 假设养老金给付规定参加养老金计划期间，每工作一年得到1000元的固定给付。王某40岁加入养老保险，预计60岁退休，从加入计划到年龄为45岁时的工资总额为20万元，累计得到的养老金权利为（）元。 重大疾病保险的一个新发展方向是由一次重疾给付向多次重疾给付过渡。 债权人受领他种给付以代原定给付，而使合同关系消灭，称之为（）。 不属于护理保险保险金给付数额确定条件的是（）