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劳动合同处理具备必备条款外,用人单位与劳动者可用约定()等其他事项
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劳动合同处理具备必备条款外,用人单位与劳动者可用约定()等其他事项
A. 试用期
B. 补充保险和福利待遇
C. 保守秘密
D. 培训
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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为( )。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:( )
《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自与劳动者续订劳动合同()
劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同()
用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。
是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同()
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。
( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同()
对(),用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
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